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水工結構工程師
1-3萬/月
  • 學歷要求: 本科及以上
  • 工作經驗: 不限
  • 更新時間: 2022-10-12
  • 招聘人數: 3
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區: 浙江-杭州市
崗位要求:
(1)從事水利水電工程設計工作,主要包括:水庫樞紐、水閘、河道、泵站、堤防等類型;
(2)本科及以上學歷,水利水電工程、水工結構相關專業,有相關工作經驗、市場經營能力和資質證書者優先;
(3)專業技術知識過硬,熟悉水利水電工程設計相關規程規范,熟練掌握office辦公系列軟件、AUTOCAD及各類專業設計計算軟件。
(4)能獨立承擔大中型項目的項目負責人或專業主設人工作,具備良好的溝通協調能力;
(5)身體健康,富有責任心、事業心,為人正直,吃苦耐勞,性格謙和,有團隊合作精神;
(6)具有副高以上職稱者年齡一般不大于55歲,具有中級專業技術職稱者年齡一般不大于45歲;
薪酬及福利待遇:
(1)試用期3個月,試用期結束后公司統一組織專業技能考核,合格后正式錄用,通過杭州市人力資源和社會保障局簽訂正式勞動合動,購買“五險一金”。
(2)工資實行基本工資+績效工資,績效工資根據本人實際完成的工作量按比例確定。
(3)具有副高以上職稱、業績符合水利工程設計資質申領要求,具備擔任大型水利工程項目經理、專業主設人等技術條件的,保障年薪25~30萬元;
(4)具有中級專業技術職稱、業績符合水利工程設計資質申領要求,具備擔任中小型水利工程項目經理、專業主設人等技術條件的,保障年薪15~20萬元。
(5)基本工資+績效工資日常發放標準:
副高以上職稱:1.5萬元/月(試用期1萬元/月),中級職稱:1.0萬元/月(試用期0.8萬元/月),初級職稱:0.8萬元/月(試用期0.5萬元/月),未定級:0.6萬元/月(研究生試用期0.5萬元/月、本科生試用期0.4萬元/月),試用期工作也計績效工資。
(6)公司提供住宿、五險一金、股權激勵、經營獎勵、誤餐補貼(500元/月)、通信補貼(200元/月)、高溫補貼、過節福利、年度體檢、團建活動等。

職位類別: 水工設計

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    1、負責水利水電項目(河道整治/灌區/泵站/水閘/水庫/水電站等); 2、完成完成項目負責人交代的項目建議書、可行性研究、初步設計、施工圖設計編制(各階段水工報告、圖紙、計算書等); 3、為保證..
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    申請職位
    一、任職要求: 1、具有中級及以上職稱,5年以上工作經驗,水利類大學本科及以上學歷,水利水電工程、水工結構相關專業; 2、品行端正,有較強的責任感和事業心,能吃苦耐勞,有團隊合作精神; 3、..
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  • 公司規模:1 - 49人
  • 公司性質:民營企業
  • 所屬行業:勘測設計類
  • 所在地區:浙江-杭州市-濱江區
  • 聯系人:吳總
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